【業務内容】

• 人材採用戦略の立案と実行（技術系・ビジネス系の採用プロセス管理）

• 社員のオンボーディング、育成プログラムの企画・運営

• 組織文化の構築とエンゲージメント向上施策の推進

• 人事制度（評価、報酬）の設計と運用

【応募資格】

• 必須：人事経験3年以上（採用または育成の実績）、スタートアップまたは中小企業での業務経験

• 歓迎： 宇宙産業への興味、組織開発の知識

【勤務条件】

• 勤務地：東京（リモート可）

• 勤務時間：フレックスタイム制（～週20時間程度）

【雇用形態】

短時間正社員、業務委託、パートタイムなど応相談

応募方法